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防火墙-招聘会上“软性福利”成了招引人才的砝码

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  暑期北京地区结业生作业服务月首场招聘会举办

  “软性福利”成了招引人才的砝码

  “2019年暑期北京地区结业生作业服务月活动”首场招聘会,今日上午在农展馆开幕,102家用人单位现场供给了1500余个岗位。

  参与首场活动的用人单位包含北京市自来水集团有限责任公司、北京北辰实业股份有限公司、北京环境卫生工程集团有限公司、北京市首都公路开展集团有限公司等,招聘专业首要会集在营销类、机械类、计算机类、办理类、电气类。从招聘单位对结业生学历的需求来看,硕士及以上需求人数占比36.5%,本科及以下占比63.5%。

  今日的招聘会由市人力社保局和市教委一起主办,招聘企业标准很高,102家单位中有93家是国企或事业单位,而这样的单位历年来都是结业生求职最喜爱的去向。因而,今日的招聘会招引了许多求职者。

  据介绍,本年全国高校结业生又创新高,北京地区高校结业生为24万,北京生源高校结业生为6.8万人,数量比较稳定。在安排招聘会时,主办方发现,企业的用人需求也较为旺盛,活动告知一宣布,就当即招引了许多企业踊跃报名。

  为了广纳贤才,招聘单位也是使出浑身解数,纷繁把诱人的待遇标示在展板上。比方年终奖、五险二金、弥补医疗保险等,有的企业乃至把早午饭、哺乳假、健康体检、取暖补助、生日慰劳等软性福利也拿出来招引求职者。

  今日的招聘会首要针对离校未作业高校结业生。但记者采访发现,应聘者傍边真实没有落实作业的结业生其实并不多,许多人都是现已找到作业,但干了一段时防火墙-招聘会上“软性福利”成了招引人才的砝码间今后,发现现在的作业跟自己的预期有很大距离,所以才“骑驴找马”,期望到招聘会上寻求更好的岗位。

  结业生小刘告知记者,尽管现在社会上都在炒作结业生作业难,但她每次参与招聘会都能找到作业,“仅仅说作业让不让自己满足。”她在结业前现已进入一家私企的活动部作业,但最初应聘时,她想做的是活动履行,真上岗了却发现她还需求承当活动策划的作业,这与她所学的专业并不对口。并且全部分居然只要她一个人,事无巨细,全都由她一个人担任,活动需求履行时,她连找个干活的人都很困难。所以她对现在的作业并不满足,期望在这次招聘会上找一家规划大点的企业。在薪酬方面,她的预期是五六千元,而这个水平大都企业也是能够承受的。

  党务作业在这次招聘会上十分受注重。记者发现,许多单位都在招聘从事党群干事、党群办理、党建宣传作业的人。招聘会现场还设立了党员服务窗口,为结业生供给工作测评、简历确诊、方针咨询等快捷高效的归纳作业服务。求职者拿出手机扫描一下二维码,就能进行工作规划、作业才能、创业潜力等测评,测评能够当场看成果,作业辅导专家还会为求职者供给辅导定见。(记者代丽丽)